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怀孕几个月后不适合上班?孕期上班和不上班有啥区别?主要看6点

来源:中国丝网在线    时间:2019-12-03 08:00:01

导语

自从婆婆得知小蕾怀孕的消息后,一直劝她辞职回家休养,婆婆打算给她好好调理身体,给她准备丰盛的一日三餐,到时候生个大胖小子。

老公心疼小蕾,也来劝她,家里也不缺你这点工资,再说,老是吃外卖营养也不全面,在家天天喝老火靓汤,不是更好吗?小蕾还是犹豫不决,她特别喜欢这份工作,而且她一想到孕期10个月都要在家无所事事,她觉得日子太无趣,而且她现在怀孕并没有任何不适应的症状,上班也特别的轻松,她还应付得来。

然而,婆婆和老公却不乐意小蕾继续上班,担心她过度劳累,影响胎儿的发育,小蕾觉得很困惑,到底孕期孕妇几个月不适合上班呢?

怀孕几个月后不适合上班?孕期上班和不上班有啥区别?主要看6点

孕妇怀孕期间,医生并没有要求孕妇绝对不能上班,但是孕妇孕期上不上班,需要根据实际情况来决定。

孕妇怀孕后上班的好处

怀孕后上班对于孕妇来说,虽然比较辛苦,但是也有不少好处。

1.缓解经济压力。

孕妇孕期产检的开支,分娩费用,还有宝宝出生后的喂养,特别是奶粉和纸尿裤,这些加起来是一笔大开支。如果孕妇孕期坚持上班,那么可以跟丈夫一起分担经济的支出。

2.舒缓孕期焦虑情绪。

如果孕妇在家无所事事,跟外面隔绝联系,那么孕妇的情绪波动比较大,喜欢胡思乱想。如果孕妇跟同事们一起工作,可以转移注意力,每天还能遇到各种新鲜事。

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3.为坐月子提供更舒适的条件。

如果孕妇自己有经济能力,顺产或剖腹产的费用都不用发愁,待产或坐月子能选择月子护理中心,不但宝宝还有孕妇,都可以受到精心的照顾。

4.保住职位。

现在职场竞争非常激烈,孕妇处于不利位置,如果怀孕后孕妇一直在休假,那么职位很可能会被新人替代,孕妇休完产假之后,妈妈想回来上班,职位已经没有空缺。

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孕妇怀孕后不上班的好处

1.孕妇不但不用熬夜和加班,相反,可以保证充足的睡眠时间,每天可以睡到自然醒。

2.孕妇可以控制作息时间,每天可以精心安排饮食,为宝宝生长发育,提供更丰富的营养。

3.产检时间更充足。孕妇每次产检,需要半天的时间,遇上人多或者是产检项目比较多的时候,需要一天的时间,休假的孕妇时间比较充足。

4.没有上班的烦恼,孕妇精神更愉悦,有足够的时间来培养自己的爱好。

5.孕妇有更多的时间陪伴家人或孩子。如果孕妇平时因为工作繁忙忽略了家人和孩子,那么待产这段时间,孕妇可以弥补孩子,给孩子高质量的陪伴。

6.对于高危妊娠孕妇,比如:高血压,心脏病,胎盘低置,有流产史,这类妈妈其实更适合在家待产,需要一直卧床休息。

我第二次怀孕,因为胎盘低置有出血,所以孕期不允许出门运动,我大部分时间都是卧床休息,即使我很想工作,也没有办法。

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哪些工作不适合孕妇做?

1.经常需要出差或者是户外的工作,孕妇过度操劳,会导致胎儿不稳,容易滑胎。

2.繁重的体力劳动,需要长时间站立,或者是频繁下腰,攀高的工作,会压迫孕妇的腹部,导致胎儿早产。

3.接触放谢性物质或者是电磁辐射的工作,这类工作孕妇会经常受到有害的辐射,容易导致胎儿畸形。

4.噪音过大的工作,会影响胎儿的听力,让胎儿躁动不安。

5.经常需要熬夜和加班的工作,会让孕妇体力消耗过多,不利于胎儿的发育。

这5类工作不适合孕妇做,孕妇怀孕后,如果想继续工作,那么可以让公司调整岗位,转向比较轻松的文职类工作,这样工作比较清闲,也利于胎儿的发育。

怀孕几个月后不适合上班?孕期上班和不上班有啥区别?主要看6点

结语

怀孕期间孕妇要不要上班,主要看两点:

1.孕妇的身体状况。

如果孕妇的早孕反应厉害,或者是怀孕后各种不舒服,孕妇不要过于逞强,如果孕妇过度劳累或孕期反应强烈,容易引起胎儿流产。

如果孕期孕妇身体状态好,也特别喜欢工作,那么孕妇可以继续上班。孕期孕妇适当的工作,对分娩有帮助。

2.家里的经济条件。

如果家里经济条件允许,而且孕妇孕期上班十分辛苦,身体无法负荷工作的劳累,那么孕妇提前休产假,好好在家休养也是不错的选择。如果家里的经济条件不允许,而且孕妇能胜任现在的工作,宝宝产检一切正常,那么孕妇孕期可以坚持工作,直到孕晚期。

怀孕9个月后,胎儿即将足月,随时有可能会分娩,这时候,不建议孕妇继续工作,孕妇最好是在家待产。

怀孕几个月后不适合上班?孕期上班和不上班有啥区别?主要看6点

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